Seorang Pemimpin


Pernahkah Anda memperhatikan bahwa di tempat kerja, beberapa orang menginspirasi Anda lebih dari yang lain? Dan belum tentu mereka yang berada di posisi senior? Saya pernah bekerja untuk sebuah perusahaan di mana keputusan penting didiskusikan dengan seorang pemimpin tim, tiga tingkat di bawah dalam bisnis, sebelum persetujuan. Dia adalah pemimpin yang kuat. Karyawan mendengarkan apa yang dia katakan dan terinspirasi olehnya.

Bisnis membutuhkan manajer yang baik. Kinerja pribadi kita sering diukur dan dihargai berdasarkan seberapa baik kita sebagai manajer. Sangat mudah Memilih Pemimpin Yang Amanah untuk melihat apakah kami telah memenuhi tenggat waktu atau tetap sesuai anggaran. Kepemimpinan lebih sulit diukur, sehingga cenderung tidak mendapatkan perhatian yang layak.

Namun bisnis juga membutuhkan kita untuk menjadi pemimpin untuk bertahan hidup dan tumbuh. Mengembangkan kesadaran akan perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen adalah awal yang baik. Berikut adalah tiga langkah untuk membantu Anda melihat perbedaan dan menjadi pemimpin yang lebih baik.

Langkah 1: Jadi, apa yang Anda katakan?

Pemimpin yang baik memiliki visi yang jelas untuk masa depan. Jadi kemana kamu akan pergi? apa yang ingin kamu capai? Otak kita dirangsang oleh pikiran emosional 3000 kali lebih cepat daripada yang rasional, jadi bicaralah dari hati. Katakan kebenaran seperti yang Anda tahu, tanpa takut dihakimi. Anda akan menemukan bahwa orang lebih cenderung mendengarkan Anda dan terinspirasi.

Langkah 2: Masuk ke lift

Terlalu sering, ketika kita bangkit bobby nasution melalui suatu organisasi, atau mencapai kesuksesan dalam bisnis, ego kita meningkat. Kami merasa tak terkalahkan. Adalah baik untuk percaya diri, tetapi bagaimana jika kita mulai merasa bahwa kita selalu benar? Itu berarti semua orang pasti salah. Anda tidak akan menginspirasi orang lain jika Anda memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan, ketika mereka sudah tahu jawabannya. Pemimpin yang baik menunjukkan kerendahan hati. Jadi masuklah ke lift di menara gading itu dan tekan tombol untuk lantai dasar. Hargai pandangan orang lain dan mereka akan mendengarkan pendapat Anda.

Langkah 3: Apakah Anda layak diikuti?

Pemimpin yang baik memimpin dengan memberi contoh. Mereka terus berjalan bahkan ketika itu sulit. Mereka mencari alternatif ketiga ketika tampaknya tidak ada solusi. Mereka tidak melampiaskan frustrasi dan sifat buruk mereka pada orang lain.

Pikirkan tentang orang-orang yang menginspirasi Anda, bahkan di luar pekerjaan. Apa nilai mereka? Bagaimana mereka berperilaku? Apa yang bisa Anda lihat pada orang lain adalah diri Anda sendiri. Temukan model peran kepemimpinan untuk menginspirasi Anda. Tidak ada cara yang benar atau salah untuk memimpin; Anda harus mengembangkan gaya kepemimpinan Anda sendiri sehingga orang lain akan terinspirasi.